informations générales
Martinique
Gestionnaire Paye et Administration du Personnel H/F
Sous l'impulsion de la Responsable Paye et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 6 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paye et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions.
Vos principales missions :
- Prendre en charge les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés
- Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais
- Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié
- Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations
- Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP
- Participer à la bonne tenue des élections professionnelles
- Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail et alerter votre hiérarchie du moindre écart constaté
** PROFIL **
De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés.
Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paye et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom...).
La pratique des logiciels paye est indispensable.
De nature autonome et habile, vous avez démontré de la rigueur, de l'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises.
Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste.
Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement.
Statut et avantages :
- Statut Employé, forfait 39h/semaine
- Rémunération : 26-29K€ brut annuel + tickets restaurant
** L'ENTREPRISE **
Le groupe AUBERY, acteur multi activités de près de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises, en Guyane et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier et l'agriculture.
Dans un contexte de croissance, d'évolution et de structuration de notre organisation RH, nous recrutons notre Gestionnaire de paye et administration du personnel en CDD de 12 à 18 mois, basé au Lamentin, Martinique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'impulsion de la Responsable Paye et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 6 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paye et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions.
Vos principales missions :
- Prendre en charge les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés
- Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais
- Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié
- Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations
- Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP
- Participer à la bonne tenue des élections professionnelles
- Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail et alerter votre hiérarchie du moindre écart constaté
** PROFIL **
De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés.
Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paye et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom...).
La pratique des logiciels paye est indispensable.
De nature autonome et habile, vous avez démontré de la rigueur, de l'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises.
Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste.
Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement.
Statut et avantages :
- Statut Employé, forfait 39h/semaine
- Rémunération : 26-29K€ brut annuel + tickets restaurant
** L'ENTREPRISE **
Le groupe AUBERY, acteur multi activités de près de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises, en Guyane et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier et l'agriculture.
Dans un contexte de croissance, d'évolution et de structuration de notre organisation RH, nous recrutons notre Gestionnaire de paye et administration du personnel en CDD de 12 à 18 mois, basé au Lamentin, Martinique.
